Оценка

Выявление проблем в компании с точки зрения его участников и возможных вариантов решения. Определения целей дальнейших этапов развития компании.

Это возможность узнать свой коллектив. Сделать работу сотрудников эффективной. Команда может сложиться стихийно «так получилось», или заниматься ею, и тогда она будет действовать «как надо».